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Economía

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16 de June de 2010 - 22:24

La indemnización del despido por causas económicas sólo costará a las empresas 12 días por año

Por: Archipielagonoticias   

En el Decreto aprobado hoy por el Cosejo de Ministros, se amplían las causas y se reducen las garantías de los trabajadores ante el despido por causas económicas (despidos colectivos –ERE- y despido objetivo), reduciendo drásticamente su coste.

 La indemnización que se fija para estos supuestos, tanto sea una multinacional como si es una micro-pyme,  será la equivalente a 20 días por año de servicio de los cuales 8 abonará el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Así la empresa sólo habrá de abonar 12 días por año trabajado. Así se determina, camuflado en el Decreto hoy aprobado, en la Disposición transitoria tercera, que señala: Abono de parte de la indemnización por el Fondo de Garantía Salarial en los nuevos contratos de carácter indefinido.

"1. En los contratos de carácter indefinido, sean ordinarios o de fomento de la contratación indefinida, celebrados con posterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley, cuando el contrato se extinga por las causas previstas en los artículos 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores o en el artículo 64 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, una parte de la indemnización que corresponda al trabajador será abonada directamente por el Fondo de Garantía Salarial en una cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores al año."

TEXTO DEL DECRETO en http://www.expansion.com/index.html?a=5d6795d90a4175b1187607f0ce4bd425&t=1276711786

Comentarios enviados

Greorio Naranjo: Es políticamente indecente pretender desplazar a los trabajadores una parte sustancial de los costes de la crisis económica porque si no existen conexiones entre las causas de la actual crisis económica y la regulación del mercado de trabajo, no resulta en modo alguno congruente querer aprovechar la presente situación para reducir o eliminar derechos sociales.

Tijarafe: ¡Pero en que cabez cabe que para fomentar el empleo, se abarate y se facilite el despido! El cinismo de los que esto proclaman parece no tener límite. Y encima nos tratan a los demás como si no entendiéramos nada. Como decía Pepe Monagas, "bonitos jocicos p´dar consejos".

Domingo Sarmiento: La verdad es que nos están volviendo locos, Tijarafe. Otros diparates como el que mencionas, son por ejemplo cuando los mismos señalan que para aumentar la recaudación fiscal, hay que bajar los impuestos, y para evitar el aumento de la especulación y burbuja inmobiliaria, hay que facilitar la construcción ilimitada. Menuda pandilla de sinverguenzas.

Fraternómetro: - 
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. EL PZOE NEGABA ROTUNDAMENTE LA CRISIS EN EL AÑO 2008 , MIENTRAS EL PP AVISABA ...... VÍDEOS .....  
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. Debate economia Solbes( PZOE ) y Pizarro( PP ) .... ( VIDEO 1 .... 9 ) . . . . 21/02/2008 .  
 
http://www.youtube.com/watch?v=Ek3Iy3GzL5U&feature=related  
 
 
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄  
 
. ZPparo-mentiroso : Estamos en la "Champions League de la economía mundial .... ( VIDEO ) . . . . 10/09/2008 .  
 
http://www.youtube.com/watch?v=kPyI3bYPuTg  
 
etc... etc ... etc ...  
 
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¿ SE PILLA ANTES A UN MENTIROSO QUE A UN COJO ?  
SABIDURÍA POPULAR FRENTE A CONOCIMIENTO CIENTÍFICO SOBRE LA DETECCIÓN NO-VERBAL DEL ENGAÑO  
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Carlos Sánchez: Ahora tocan las pensiones : el PSOE prepara otro ‘ decretazo ’ . 
 
El Gobierno afila sus uñas para otra reforma económica de indudable calado: la reforma de las pensiones. Según fuentes de toda solvencia, el Ministerio de Trabajo está ultimando su propuesta de reforma de la Seguridad Social, y con toda probabilidad la presentará en los próximos días ante la Comisión del Pacto de Toledo. 
 
 
Aunque la reforma no está del todo perfilada, fuentes no oficiales que conocen las intenciones del Ejecutivo aseguraron ayer que la reforma viene “durita”. Es decir, que difícilmente va a contar el apoyo de los sindicatos, lo que obligará al Gobierno a aprobarla mediante real decreto ley, como ha sucedió con la reforma del mercado de trabajo. Zapatero anunció hace unos días que la reforma de las pensiones se hará en el contexto del Pacto de Toledo, pero esta intención choca con el objetivo de sacarla adelante lo antes posible para calmar a los mercados financieros. Y tampoco parece fácil un pacto político en un contexto tan encrespado como el actual. Y mucho menos en otoño, cuando se tramita el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 .............. 
 
http://www.elconfidencial.com/espana/ahora-tocan-pensiones-gobierno-prepara-decretazo-20100617-66576.html 
 
·

Enrique Calvet: Por cuestión de moda e importancia, ahora la reforma laboral está en candelero. Y, como es habitual, es el tema más manipulado y confuso del momento. El concepto es rápidamente transformado en bandera para populismos y demagogias irresponsables. Se fomentan creencias falsas de toda laya. Impera el mal nacional de centrarse en detalles parciales y no en lo importante. Intentaremos combatir un poco ese desbarajuste contestando a ocho preguntas. 
 
1. ¿La necesidad de la reforma laboral proviene de la crisis financiera internacional (que han provocado los malísimos de fuera)? 
 
Falso. La reforma laboral en España era necesaria, como mejora estructural indispensable para nuestra prosperidad, desde muchísimo antes. De hecho, los gobiernos de España desde el año 2000 han cometido la gravísima dejadez de no abordarla a tiempo y en situación sociopolítica mucho más favorable. 
 
2. ¿La reforma laboral va a acabar en breve con los millones de parados? 
 
Desgraciadamente no. Absolutamente nada puede acabar con el ingente paro en breve tiempo. Había que haber empezado hace diez años. La reforma laboral es una acción estructural que dará sus frutos en prosperidad y libertad a medio plazo. Sólo puede adelantar la recuperación, y hacer que dicha recuperación sea mayor y más intensiva en creación de puestos de trabajo. 
 
3. ¿La reforma laboral es abaratar el despido? 
 
Absolutamente no. Si se quedara en eso, ni sería una reforma laboral, ni sería estructuralmente eficaz. 
 
4. ¿Entonces, qué se persigue? 
 
Se debe pretender facilitar la contratación de empleos duraderos, obtener la flexibilidad de nuestro mercado de trabajo para responder a los nuevos tiempos de competencia y producción, encontrar un reparto más equilibrado entre empresas y sociedad en general de los costes de la indispensable y reforzable solidaridad y aumentar la competitividad de nuestras empresas. Es complejo, y mucho más amplio que abaratar el despido. Es la "seguriflexibilidad" y pone en movimiento aspectos jurídicos, administrativos, financieros, formativos, fiscales (las cuotas a las Seguridad Social), sindicales, patronales, (¡esencial la reforma de la negociación colectiva!)... En una palabra, hay que hacerlo bien tocando todos los palos. 
 
5. ¿Y por qué abaratar el despido? 
 
Digamos primero que se debe reducir la indemnización por despido sólo para contratos fijos futuros (nunca para los actuales empleados). Con ese abaratamiento se pretende facilitar la contratación de nuevos trabajadores con contratos más estables y de mayor calidad, sobre todo por parte de las PYMES, verdadero vivero de la creación de empleos. También se pretende combatir la dualidad de nuestro mercado de trabajo, dónde co-existe el despido libre (de los precarios) y el despido hipercostoso de los fijos. Para ello habrá que tomar medidas simultáneas de cara a los contratos precarios, para suprimirlos o encarecerles el despido. 
 
6. ¿Por qué facilita la contratación? 
 
Para un empresario, de una PYME sobre todo, el coste del despido (cuantitativo, y también, no lo olvidemos, administrativo-jurídico) es una parte muy importante de sus costes de producción. Ante la acelerada dinámica de los mercados, la revolución rapidísima de las tecnologías, la globalización y otras realidades, su necesidad de poder adaptar flexiblemente sus costes de producción es imperativa. Si le va a salir demasiado caro, el temor podrá con él, o no contratará o contratará en precario. Si el coste es razonable, sobre todo por permitir adaptación flexible y comparable a la de sus competidores, tendrá tendencia a contratar trabajadores más establemente, a los que le interesará formar, fidelizar, etc... Las PYMES necesitan perder el miedo que tienen a que contratar a fijos ponga en peligro la supervivencia de su empresa en los ciclos del futuro. 
 
7. ¿La reforma laboral (bien hecha) recorta derechos de los trabajadores? 
 
Lo mismo dijo un egregio sindicalista del Estatuto de los Trabajadores comparándolo al derecho del trabajo franquista. Sin comentarios. Se trata de adaptar los derechos a los nuevos tiempos. 
 
8. ¿La reforma laboral sola es la solución a nuestra crisis particular? 
 
¡Por supuesto que no! Tan indispensables y urgentes son la reforma del sistema financiero, la recuperación de la unidad de mercado, la reforma administrativa, la reforma de la descentralización regional, la instauración de la seguridad jurídica, y una revolucionaria reforma de la educación, entre otras, para que la reforma laboral tenga frutos en el futuro y coadyuve a una España más próspera y solidaria. Eso deberían reclamar los sindicatos. Una reforma laboral en cuasi solitario sería un auténtico timo a los trabajadores. 
 
Lo que indica que la tarea no puede estar sometida a intereses de parte, ni corporativos ni de corto alcance y cortas miras politiqueras. Vuelve el deseado espejismo de un gobierno de capaces (difíciles de encontrar en la clase política actual) y de concentración nacional preocupado por el bien común de la mayoría de los españoles. Pero, permítanme también una pregunta. ¿Dónde está el Consejo Económico y Social Español? 

Policronio......: Así se ve en Europa a Zapatero (versión France-Soir) . 
 
El artículo se atribuye al diario France-Soir, con fecha 14 marzo de 2010. Bien, pues desde marzo para acá, todo ha ido a peor. A mucho peor. La traducción corre por Internet, ayer me llegó a mí y me parece lo bastante interesante para insertarla en Batiburrillo:  
 
“Han tardado seis años en descubrir que detrás de la sonrisa de Zapatero sólo había un mal gobernante, pero los principales líderes europeos ya conocen al presidente español, al que le dan de lado y consideran un político dañino para España y para Europa. Como consecuencia de ese sentimiento, la presidencia española de la Unión está siendo la más deslucida y marginada en toda la Historia de la Europa común.  
 
El gobierno alemán de Ángela Merkel está claramente distanciado de Zapatero, al que frena sistemáticamente sus propuestas; el francés Sarkozy, cautivado en un principio por el optimismo del español, ha dicho basta; el también socialista Gordon Brown, primer ministro británico, le teme y cree que la cercanía de Zapatero perjudica su ya decadente carrera como líder laborista; Berlusconi, simplemente, se ríe de su colega español; el presidente permanente belga, Van Rompuy, incapaz de entender al líder español y cansado de sus indefiniciones y trucos, se esconde y no quiere saber nada de él.  
 
Los europeos han rechazado todas las iniciativas destacadas que Zapatero ha presentado como presidente de turno, desde sus recetas económicas para afrontar la crisis, hasta sus iniciativas por levantar las sanciones y cautelas de la Europa democrática frente a China y Cuba, sin olvidar el interés especial de Zapatero por abrir a Turquía las puertas de la Unión Europea. 
 
La experiencia europea de Zapatero está siendo un calvario y lo peor no ha pasado todavía porque los principales líderes europeos ya le han descalificado y no están dispuestos a soportar sus sandeces.  
 
En los pasillos de Bruselas se comenta que Merkel, Sarkozy y otros presidentes europeos están indignados por la pésima imagen que Zapatero está dando a Europa como presidente de turno, sobre todo en política exterior, donde es especialmente grave la amistad y apoyo de Zapatero a dictadores sanguinarios como los que aplastan a los pueblos de Cuba, Irán, Venezuela y otros.  
 
El primer gran problema en Europa de Zapatero, que se estrenaba como presidente de turno, fue el rechazo al proyecto de aprobar un catálogo de sanciones para los Estados miembros que no cumplieran con los objetivos que se fijasen para Europa. Alemania dijo no y consideró incoherente que Zapatero pretenda aplicar en Europa lo que ha sido incapaz de aplicar en España. 
 
Pero la humillación más hiriente, quizás la peor hecha por Europa a un presidente de turno en toda su historia, tuvo que padecerla Zapatero cuando fue excluido de la negociación del plan de rescate para Grecia y de la foto final, que fue lo que más le dolió. Lo pidió y hasta lo exigió, pero al final aparecieron en público Angela Merkel y el francés Nicolas Sarkozy, con Van Rompuy. Zapatero, visiblemente crispado y con el rostro demacrado por la rabia, tuvo que comparecer solo ante la prensa.  
 
El mas reciente rechazo es el lanzado por numerosas asociaciones civiles europeas contra el inquietante documento sobre Internet que la presidencia española de la UE ha remitido a sus socios comunitarios. ¡Nadie quiere la Inquisición española!, grita La Quadrature du Net, que, en un comunicado urgente, denuncia la deriva oscurantista de la presidencia española e invita a oponerse a esta visión extremista y peligrosa. 
 
Joaquín Almunia no oculta su desprecio por el dirigente español en sus conversaciones privadas y en alguna que otra pública. El comisario cree que, bajo Zapatero, la economía española no tiene otra salida que el colapso. Hasta Durao Barroso, hasta hace poco un admirador del socialista español, ya le da la espalda y procura no aparecer a su lado. 
 
La última puñalada de Europa a Zapatero es reciente: el 25 de febrero la Comisión Europea, ya visiblemente contrariada porque el presidente español no hace caso a los consejos y recomendaciones que le dan las instituciones y los expertos, advirtió que la subida del IVA aprobada por Zapatero será perjudicial y frenará la salida de la crisis en España. 
 
En España, un ZP aislado y terco como una mula, continúa avanzando hacia el abismo y llevando a su pueblo hacia el desastre, acompañado por un PSOE esclavizado y tan adicto al poder que parece dispuesto a sacrificarlo todo, incluyendo a la propia España, con tal de no dar el brazo a torcer y desprenderse del inepto que malgobierna la nave. 
 
Los españoles, sometidos a un régimen que ya no consideran que sea una democracia, se sienten frustrados, sin confianza en el liderazgo, con miedo al futuro, presos del sistema y sin capacidad para lograr que Zapatero dimita y convoque elecciones anticipadas, como debería hacer si tuviera dignidad. 
 
Internacionalmente aislado, Zapatero es también rechazado por un Obama al que le preocupa la pérdida de credibilidad del dirigente español. El presidente mulato de los Estados Unidos de América, antes admirado como un dios progresista, ya empieza a ser criticado entre los asesores de la Moncloa, mientras Zapatero sigue manteniendo la tesis suicida de que solo él tiene razón y que todos los demás están equivocados. 
 
Sus únicos amigos en esta terrible coyuntura son los sindicatos, el degradado y sometido PSOE, la legión de los colocados y paniaguados que esquilman a diario las ubres del Estado y la multitud de fanáticos que la izquierda española ha reclutado en sus filas, tan cargados de odio contra la derecha que son incapaces de cuestionar a los suyos aunque hundan el país”. 
 
http://batiburrillo.redliberal.com/014255.html 
 
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Ignacio Pérez: Fernández Toxo (CCOO) pide un cambio 'importante' de Gobierno . 
 
El secretario general de CCOO, Ignacio Pérez Fernández Toxo, sugirió hoy un cambio "importante" de Gobierno, pues España está "sin dirección" política, económica y laboral. 
 
"No sé si elecciones anticipadas o no, pero creo que estamos sin dirección política, económica y laboral, y se necesita un cambio importante de Gobierno. El país tiene que tomar conciencia de que en estos momentos tenemos un grave problema: las políticas del Gobierno", aseguró Toxo en declaraciones a Punto Radio recogidas por Europa Press, al tiempo que volvió a advertir de que el plan de ajuste adicional y la reforma laboral generarán "más paro" y empleo de "bajísima" calidad. 
 
El líder sindical defendió la convocatoria de huelga general para el 29 de septiembre, al considerar que se trata del "momento adecuado", ya que puede ser "mucho más efectiva" que si se hubiera adelantado al mes de junio. "El 30 de septiembre se inicia el debate de los Presupuestos Generales de 2011", recordó. 
 
Sobre el diálogo social, que volvió a culminar en fracaso el pasado 16 de junio, Toxo lamentó el "ambiente" de trabajo y reprochó al Ejecutivo su absentismo "descarado", para después acabar irrumpiendo en las negociaciones, con el ultimátum de decreto, como un "elefante en una cacharrería". 
 
http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/06/17/economia/1276766302.html 
 
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