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17 de junio de 2008 - 14:14

El coste laboral de las empresas canarias crece un 6.2%, un 1,1% por encima de la media nacional

El coste laboral de las empresas en Canarias crece un 6.2 por ciento en el primer trimestre respecto al mismo periodo de 2007, lo que representa un 1.1 por ciento superior a la media nacional que sitúa el gasto del trabajador en 2.309,87 euros, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El INE destaca de los datos nacionales como el coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.689,14 euros corresponden a salarios y 544,39 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales.

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, aumenta un 5,3 por ciento en tasa interanual, pasando de 1.604,69 a 1.689,14 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumenta un 5,0 por ciento.

Por su parte, los otros costes (costes no salariales), según los datos nacionales proporcionados por el INE, aumentan un 4,5 por ciento. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, presentan un crecimiento de un 4,7 por ciento.

El coste laboral por hora crece un 8,8 por ciento. Este incremento, superior al del coste por trabajador y mes, se debe a un descenso en el número de horas efectivas de trabajo por el efecto de la Semana Santa. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste hora es de un 6,3 por ciento.

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